店里的工资是600+全勤奖40制度是8小时一天制,每个月有2天休息如果休息三天工资该怎么算

一个月是30天有两天公休,上够28天就可以拿全勤奖,也就是600+40=640但是我上了27.5天工资应该怎么拿

  劳动合同法规定的法定工作时间为日工作时间不超过八小时,周工作时间不超过四十小时,用人单位规定的每个月只休息2天违反法律规定,超过法定工作时间上班的应当按加班工资计算。
  用人单位的月工资600太低,工资标准不得低于所在地区的法定最低工资标准,低于最低工资标准的应当按最低工资标准计算。
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第1个回答  2008-12-18
你们公司严重违反了劳动法和劳动合同法!请向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益!
第2个回答  2008-12-18
有一种算法是:600元除以28天乘以27.5天=589.28元本回答被提问者采纳
第3个回答  2008-12-18
590咯。满勤没了 还要扣你半天工资。没有人比老板更精明了。
第4个回答  2008-12-18
你那的全勤奖就没了。就只有600元