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当你发现领导偏心时,你要怎么做?
我发现领导很偏心,对有些同事开绿灯,为什么对我不行,是不是这些人有特殊的作用,或者说知道公司的事太多。
我希望深有体会的朋友帮助我,我现在觉得很不满。
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推荐答案 2005-11-02
无论如何表面上要做到不动声色.
找出领导偏心的原因:
(一)领导偏向的人有真才实学,那他偏向得很正常,不要嫉妒这个人,提高自己的能力,让他嫉妒你,老板也自然偏向你.
(二)他是草包一个,只是和领导有不正常关系,这属于你上升过程中的不可抗因素,小概率事件.避免和他竞争同一利益,不可避免针锋相对的时候,只能找到在领导看来比那种不正常关系更为重要的东西来拼了.
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其他回答
第1个回答 2005-11-02
记住做人不卑不亢,做事情要按自己的方式去做就好了。别和小人一般见识。
相似回答
老板
偏心怎么
办?
答:
1.做好你的工作。至于老板
偏心,
只有不影响自己的个人利益
,做
好自己的本职工作就行了。不要让这些无关紧要的事情影响他的心情。如果你的老板偏袒一个同事,这时候
你
也不用难过。可能是因为他能力超群。只要学习这位同事的优秀之处,就不必抱怨,不必在意。即使
领导
不重视自己,也要在工作中保持积极的...
领导偏心
眼我该
怎么做
答:
1、想办法孤立她,让他说了不算 2、想办撤掉他,让他当不上
领导
3、想办法离开他,到别的部门 4、想办法取代他,自己当主管 5、没办法的情况下,只能听之任之 以上办法任选一种,可摆脱烦恼,没有其他的解脱办法。比如和他谈谈,举报他,等等都是低级手段,事倍功半,不建议采用。
领导偏心
严重明显不公平
怎么
办
答:
领导偏心
严重不公可以这样做:【1】先认后找。当遇到这种情况的
时候,你
第一个
要做
的是先认账,不可当面驳回领导的面子,当这个事情过去之后,再去找自己的领导,通过私下的方式去解决,这样既保全了领导的面子,也能够让自己解决掉不公平的问题,所以遇到这种事情的时候,大家不要慌乱,也不要过于情绪...
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