公司要裁员,以降薪的方式迫使员工自动辞职违法吗?

我在一家公司干了四年了,最近受经济危机的影响,我们公司要裁人,我是被裁的对象,公司给员工规定在一定时间内自动辞职的话可以多给一个月的工资,如果超过时间,将听从公司安排,就是一个月给970元钱,把你凉在一边不管了,公司的主要目的就是让你自动提出辞职,这样公司就不会承担任其实我们被辞的人要求也不高,就是让公司按正常的劳动法规赔偿我们,但是好象不太可能,我们这些员工都很气愤但又没有办法?

举报该问题

推荐答案 2008-12-08

用裁员这个借口要通过对相关部门的审批才可以的，不是他们说裁员就裁员的.要有审批后的相关证明！不然你可以拒绝他的离职要求，如果他要你走人的话，要提前30天出据书面通知，并且根据做了4年赔偿4个月的补偿金，如果不提前30天通知还要赔一个月的待通知金！如果她要把你调职，也可以，但是要你本人同意并且按照合同上的工资支付报酬

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/WB44hh5h.html

其他回答

第1个回答 2008-12-08

很多啊，手段很龌龊，看起来很好看，把你调到总部，其实让你扫厕所

第2个回答 2008-12-08

如果公司所支付的工资,不低于你的劳动合同就是合法的

第3个回答 2008-12-08

必须争取N+1，不然只有申请仲裁了。看能否拿到2N

第4个回答 2008-12-08

咨询下相关法律部门，律师事务所吧

第5个回答 2008-12-08

这也没办法的呀金融危机裁员很多

相似回答

单位降低工资合法吗答：公司降工资是否合法，需要视情况而定：1、公司未经劳动者同意擅自降工资的，不合法；2、公司与劳动者协商一致降工资的，合法。降薪迫使员工辞职是否可以获赔，得根据具体情况而定：1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿。若公司解雇，员工可以获得赔偿；2、若公司...

公司降工资逼员工辞职合法吗?为何现在的公司都降薪了?答：是不合法的，因为现在公司特别的困难，遭受到了疫情的影响，很长时间都没有业务了，资金链断裂。

用人单位调岗降薪合法吗答：用人单位调岗降薪不合法，具体的原因如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行...