第1个回答 2008-12-05
这个事不好办啊!
如果你提前把请假条给他们就好了,不过如果他们想耍赖,也没办法.
不知道你们签了劳动合同没有,如果还没有到期,你可以到劳动局去申请,要求公司补偿将你辞退给你造成的损失.如果还没有跟你们办社保,那就更好一起告了.反正你要多收集一些证据,找不到事证,就找人证也行.不打无把握的仗.
不过你要做好心理准备,因为劳动局的那些人的作风,我们太清楚了,能推则推.你要有耐心.要去劳动局就尽快去,因为这有个时效问题的存在.
第2个回答 2008-12-05
你完全可以到劳动局去告他,不过你一定要有他炒你的书面证据,就好办多了,不能口说无凭.
不管是否请假,公司以旷工两天理由自动离职来炒你是不符合法律规定的.
你先可以申请劳动局的仲裁,如劳动局不受理,则可直接上告到法院