第1个回答 2023-09-22
如果说体制是避雨的房子，那遴选就是通往阁楼的步梯，阁楼有更广阔的视野，也有更靓丽的景色，但爬楼梯要远比推门走进来难的多。
一、遴选难在何处
1.难在生活
2.难在竞争
二、笔试该如何准备
1.遴选不是考申论
从题型上看，遴选和申论差不多，但难度上要高很多。
一般来说，遴选有三种必考题型。
一是案例分析，和申论材料题看起来差不多，也是归纳概括，提出对策以及综合分析，和申论不同的是，遴选考查的更细，尤其是对方针的考查，写的时候必须结合自己的理解和经验，形成一份有深度的回答。
二是公文写作，申论的公文写作很简单，但遴选的公文写作很难，考察方式也比较复杂，一般分为法定公文和事务公文两类，报考单位不一样，侧重点也不一样。这个题型千万不能大意，你永远不知道你的竞争对手是不是写了数年材料的大牛。
三是大作文，有策论文，也有议论文，这是一个全面考察，你的能力，你的见解，都会通过你的文字展示出来，深度不够，上岸的希望就不大。
2.备考要注意什么
遴选笔试的考查内容基本上和你平时工作的内容息息相关，文笔只是一方面，并不是决定生死的关键，那些透过文字，表达出来的逻辑、对策才是关键，不管出什么题，考的都是你作为公务员的工作思维能力。
近几年遴选的考察方向逐渐在向工作方法、业务开展偏移，大作文考策论文的情况偏多，需要你拿出真材实料，有干货，当然，对思想、意识考查的议论文也有，只不过比较少。
具体的备考要点简单来说有以下几点
▋在工作中积累工作经验。我备考的时候，没有大段的时间可用，基本上都是在工作闲暇之余一点点积累，比如收到其他部门文件的时候，多看两眼，看看视觉角度，行文逻辑，错措辞结构，想想自己写的话该怎么写，有哪些地方可以改进，哪些地方可以借鉴，最后再尝试把这些所思所想用在自己的工作中。
▋日复一日的素材积累。想要打好理论基础，就得多看报多看文，不管是实体报纸，还是官网、公众号，每天都要仔细读一读，关注热点内容。
▋积极转变工作思维。想要去往更大的舞台，格局就得打开，基层是最锻炼人的地方，但也容易困住思维，看问题看不全面。备考的时候一定要尝试站在不同的角度理解上级单位的各种公文。
三、面试有何要点？
面试虽然是结构化面试，但实际上更像是一种交流，是展现自己能力与水准的最佳时机，你的态度，你的情绪，你的能力，在一两个回答中都会展露出来，有时候，一句话就能决定结果。
准备面试的时候，最好谨记以下三点：
1.讲话有分寸
体制是个讲原则的地方，不管回答什么问题，都要坚定自己的立场与信念，不该说的话不要说，涉及到敏感话题一定要点到为止，记住自己的身份和角色。
2.要有备而来
遴选的面试题目大都跟单位的日常工作息息相关，有些问题就是用人单位遇到的问题，所以参加面试之前最好花上几天时间把目标单位研究一下，从最基本的职能到具体的工作内容，做到知己知彼，这样上了考场才能从容应对。
3.求真务实
回答问题的时候一定不要自说自话，只谈信念与理想，一些老掉牙的套话也不要说，前边说过了，他们需要的是招之能战的实践性人才。
面对考官提出的问题。应该立足于现实，着眼于具体措施，不要放空炮，要尽可能地提出具有实践意义的意见或建议。
说句实话，体制很磨人，有多少人踌躇满志地进来，又浑浑噩噩地消沉下去，那些抱负与理想，早就被生活与现实磨的一干二净，真正有拼劲，有想法的人真的不多。
如果想考遴选，我还是建议克服一下压力，鼓起勇气试一试，年纪轻轻，不要把自己困于一方天地。本回答被网友采纳