内推面试成功概率大吗

Question

如题所述

Answer 1

内推面试的成功概率较大。然而，内推并不保证面试的高成功率，它仅仅是提供了一个更直接的面试机会。通过内推，求职者通常可以跳过一些常规的招聘阶段，如繁琐的笔试和群面，因此竞争相对较弱，流程也更加高效。通常情况下，内推的候选人与招聘职位更为匹配，但这并不意味着如果候选人缺乏实际能力，即使有内推的帮助，也能被企业录用。真正决定面试结果的，始终是求职者的实力。
内推仅仅是简历提交的一种方式。一些求职者会误以为，在所有条件相同时，内推者相比普通简历投递者会有更多优势。实际上，无论通过内推还是常规的简历投递方式，最终都需接受面试考验。面试官在面试时不会关注简历的提交方式，而是专注于评估求职者的实际能力。因此，那些寄望于通过内推获得优势的求职者应该醒悟。
内推并非保证“有推必应”。这里指的是求职者在互联网平台上寻找内推人，并将简历发送给他们请求帮助内推的情况。需要注意的是，这些内推人可能是部门的员工，而非专业的招聘人员。他们可能每天会收到大量简历，并且仅能大致浏览，选择符合条件的一些转发给HR，其余的可能就不了了之。非专业的内推人通常有自己的工作和私生活，他们无法像专业HR那样回应每一份求职申请。