企业的管理制度包括以下内容：
一、组织管理
组织管理是对企业内部各个部门以及员工的分工和协调进行管理。包括组织结构的设置、岗位职责的明确、协调机制的建立等。目的是确保企业各部门之间的工作能够有序、高效地进行，以实现企业的整体目标。
二、人力资源管理
人力资源管理主要涉及到企业员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。通过制定科学的人力资源管理制度，企业能够吸引到更优秀的人才，激发员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的竞争力。
三、财务管理
财务管理是企业管理制度中的重要组成部分，主要包括资金管理、成本控制、利润管理等。通过有效的财务管理，企业能够合理调配资金，控制成本，提高企业的经济效益。
四、生产管理
生产管理涉及到企业的生产过程、产品质量、成本控制等方面。企业需要建立科学的管理制度，确保生产过程的顺利进行，提高产品质量，降低生产成本，以满足市场需求。
五、市场营销管理
市场营销管理是企业实现市场目标的重要环节，包括市场调研、产品推广、销售策略等。通过有效的市场营销管理，企业能够了解市场需求，制定合适的营销策略，提升企业的市场竞争力。
以上就是企业的管理制度的主要内容。每个企业因其规模、行业、发展阶段的不同，其管理制度的具体内容可能会有所差异。但总体来说，建立科学、合理的管理制度对于企业的稳定发展至关重要。