找工作时，需要考虑以下问题：
一、职位的匹配度和自身能力。
二、公司的文化和价值观。
三、工作的地理位置和工作环境。
职位的匹配度和自身能力：这是找工作时最重要的考虑因素之一。你需要了解自己的专业技能、兴趣爱好和职业规划目标，寻找与之匹配的职位。职位的匹配度越高，你越能发挥自己的优势，越容易在工作中获得成就感和满足感。同时，考虑职位对自身能力的要求，确保自己有能力胜任工作，避免盲目应聘造成失败。
公司的文化和价值观：公司的文化和价值观对于个人职业发展有着重要的影响。一个与自身价值观相符的公司，能让你在工作中更加愉快，也更容易得到认可和晋升。你可以通过公司的官网、社交媒体、员工评价等途径了解公司的文化和价值观，判断是否与自己相符。
工作的地理位置和工作环境：工作的地理位置和工作环境也是找工作时需要考虑的因素。地理位置关系到你的生活成本、交通便利性和社交环境等。工作环境则包括办公设施、团队氛围等，良好的工作环境能提高工作效率和员工的工作满意度。在考虑这些因素时，需要权衡自己的需求和优先级，选择最适合自己的工作。
综上所述，在找工作时，我们需要综合考虑职位的匹配度和自身能力、公司的文化和价值观以及工作的地理位置和工作环境等多个因素，以确保找到一份既适合自己的工作，又能在工作中获得成就感和满足感。