第1个回答 2008-10-01
自由风格巨星
切换明星动作：C（超级明星键）+R（无球键），是默认的
当然啊如果你用的不顺的话，可以在设置键盘里自己调
在设定里把明星键(FREE-STALE)设好,游戏中将明星键和传球,投篮,扣篮,抢篮板键一起按会有不同效果.
高飞球员：
超级巨星反应动作 + 盖帽（按一下）=抛球击地接球双手扣
超级巨星反应动作 + 盖帽（按住）=双手风车扣
超级巨星反应动作 + 灌篮=空中转身180度双手背扣
超级巨星反应动作 + 传球（按一下）=单手风车扣
超级巨星反应动作 + 传球（按住）=双手风车扣
超级巨星反应动作 + 投球=起跳后双手收回再出扣
得分者-内：
超级巨星反应动作 + 盖帽（按一下）=空中闪躲单手上篮
超级巨星反应动作 + 盖帽（按住）=骑马射箭投篮
超级巨星反应动作 + 灌篮=空中闪躲假换手上篮
超级巨星反应动作 + 传球（按一下）=起跳空中移位单手高举投篮（勾手）
超级巨星反应动作 + 传球（按住）=乔丹经典动作空中闪躲上篮（把球伸向篮框，然后收回，再出）
超级巨星反应动作 + 投球（按一下）=起跳在下降时候再假动作然后把球投出
超级巨星反应动作 + 投球（按住）=乔丹经典动作空中闪躲上篮（把球伸向篮框，然后收回，再出）
得分者-外：
超级巨星反应动作 + 盖帽=单脚起跳骑马射箭投
超级巨星反应动作 + 灌篮=突破球换手绕身一圈上篮
超级巨星反应动作 + 传球=突破假扣假动作上篮
超级巨星反应动作 + 投球=双脚起跳先假投后出手
主控球员：
超级巨星反应动作 + 盖帽=转腰甩球
超级巨星反应动作 + 灌篮=背后传球
超级巨星反应动作 + 传球=击地传球
超级巨星反应动作 + 投球=从肩后传球
威力球员：
超级巨星反应动作 + 传球（按一下）=双脚起跳，双手战斧式并挂篮圈
超级巨星反应动作 + 盖帽（按一下）=单手大风车
超级巨星反应动作 + 灌篮（按一下）=双手风车
超级巨星反应动作 + 投球（按一下）=双脚起跳，单手暴力灌篮
超级巨星反应动作 + 传球（不放）=双脚起跳，双手战斧，马上落地
超级巨星反应动作 + 盖帽（不放）=单手战斧
超级巨星反应动作 + 灌篮（不放）=单脚起跳，单手战斧
超级巨星反应动作 + 投球（不放）=竖直起跳，双手暴力灌篮
射球员：
超级巨星反应动作 + 盖帽（按一下）=假投（和轻按一下投球键作用相同）
超级巨星反应动作 + 盖帽（按住不放）=投打板球
超级巨星反应动作 + 灌篮（按一下）=假投假动作
超级巨星反应动作 + 灌篮（按住）=投3分球手后投球的手高举不放
超级巨星反应动作 + 传球（按一下）=往持球手方向做一传球假动作然后把球举起
超级巨星反应动作 + 传球（按住）=往持球手方向做一传球假动作然后把球投出
超级巨星反应动作 + 投球（按一下）=假投假动作
超级巨星反应动作 + 4（按住不放）=快速出手（如雷啊伦的出手方式），起跳高度非常矮（象巴里）
抄截者-内：
超级巨星反应动作 + 盖帽=盖帽
超级巨星反应动作 + 灌篮=抢断
超级巨星反应动作 + 传球=切换队员
超级巨星反应动作 + 投球=造犯规
抄截者-外：
超级巨星反应动作 + 盖帽=盖帽
超级巨星反应动作 + 灌篮=抢断
超级巨星反应动作 + 传球=切换队员
超级巨星反应动作 + 投球=造犯规
第2个回答 2008-10-01
玩了大半年的08，总体感觉游戏真实性比以前大有提升（bug除外)，另外取消了巨星键恢复了原始的背身强打键，巨星动作的随机出现也让我感觉更加贴近现实。
我的心得就是利用好球员的球员热区（在比赛前或是王朝模式下可以在某个选项里找到），这很关键。另外就是把握好出巨星反应的地方和相应的方向键（08里也加入了一些潜在的巨星姿势，比如麦迪科比之流在接近三秒区的位置在相应的动作后可以发动巨星投篮，注意不是那种脚底下亮一下的巨星反应，而是一种特殊的隐藏元素，准头很高也不易被帽）。
另外由于08加入了比赛气氛元素（在记分栏上有两个不停闪烁的光条，就是这个东西），使得比赛更人性化，你要时刻关注这个东西，在恰当的时机叫暂停，不然你的球队会陷入低迷状态甚至输掉比赛。
08同样加入了球队效应元素，不同的队员上场比赛会发生多大的化学反应呢？这是现实中也很让主教练头疼的东西，在08中也会遇到这样的问题，我个人感觉这主要是受球员热区和位置影响，如果场上队员的热去互相弥补，越全面效应就越高，反之则越低。这项属性也是影响球员命中率和积极性的，值得关注。
还是那句话，篮球是五个人的，仅靠一两个巨星很难赢球，即便赢球也很没意思。关键还是在于配合。但是你如果玩过以前版本你就会知道用PC玩nbalive打配合是多痛苦的事，所以我建议你只玩一些小配合，比如挡拆啊，篮下单打吸引包夹再导出去啊等等。
这就是我的一点心得，我玩的并不是多好但我还是很开心，毕竟这是游戏，只要能从发现快乐就好。本回答被网友采纳