档案转寄公司名称为其家庭所在地的县人力资源保障局或市人力资源和社会保障局。具体地址为县人力资源保障局的地址。
“全国普通高等学校毕业生就业协议”,是一种常见的高校毕业生和用人单位在正式建立劳动关系之前,双向选择,在规定的时间内就业的关系，明确双方权利和义务的书面协议，用人单位确认相关信息是真实和正确的，接受毕业生的重要凭证。
也是高校进行毕业生就业管理、制定就业计划、办理毕业生就业安置手续等相关事宜的重要依据。本协议在毕业生向用人单位报到并经用人单位正式录取后自动终止。就业协议一般由国家教育部或省、市、自治区、直辖市就业主管部门统一制表。
扩展资料：
签订就业协议注意事项：
1、 毕业生与用人单位达成协议，并在就业协议上签字盖章。雇主应在协议上注明姓名和地址，以便接收毕业生档案。
2、三用人单位上级机关核定并盖章。
3、雇主必须在与毕业生签订协议后10个工作天内将协议送到毕业生的就业部门。
4、 毕业生就业部门应当填写（或长密封）列“大学相关信息和意见”中“乙方基本信息”的协议，填写大学就业部门的公章，并将该协议发送回雇主。
聘用协议的基本内容：
1、大学毕业生的基本信息应包括：姓名、性别、身份证号码、专业、学制、毕业日期、学历、联系方式等。
2、发包人的基本情况应当包括发包人的名称、组织机构代码、发包人的性质、联系人和联系方式、文件接收地点等。
3、大学毕业生与用人单位约定的相关内容可以包括：工作场所、工作岗位，户口迁移地点，违约责任，协议自动失效和终止条款，甲乙双方约定的其他事项。
4、 双方应严格履行本协议。任何一方违反本协议，都应承担违约责任。
5、其他补充协议。
参考资料：百度百科-就业协议书
邮寄地址可写：范蠡东路1666号南阳市民服务中心北区1号大楼4楼。
主要职责：
贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定;参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策;编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金;负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。
管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革;完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施;负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。
贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调;负责人事系统宣传、科研和信息工作。