公司连着两个月月底计提工资,第三个月发放前两个月的工资可以吗?如果不行该怎么办,工资也这么发了。

公司连着两个月月底计提工资,第三个月发放前两个月的工资可以吗?如果不行该怎么办,工资也这么发了。问下,我公司是下月20日发放上月一个月的工资,每月月底计提工资,如果我连着两个月计提,第三个月一次发放前两个月工资。比如10月和11月都计提了工资,然后12月20日发放前两个月工资。这个业务改怎么做分录?

当初面试的承诺没有写入劳动合同吗?如果打算继续在这家公司做下去,又不希望以后再被回答“政策有变”,最好要求和公司签定一个用工协议,把一些“承诺”、“政策”以书面的形式固定下来,否则过了一年没加薪2次你再去问领导又说政策变了怎么?
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