问:今天去面试了,感觉HR对我映像还不错,与HR交谈了40多分钟,HR说我的资料

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好：
这句话意思有两层，第一，HR对你的印象不错，第二，他现在还做不了决定。这个时候，你千万不能干等，第二天如果没有通知，一定要主动打电话去问。HR喜欢积极主动的人。我有个朋友，上班一个月后，HR对他说，本来不准备用他的，但是他连续三天都打电话来问情况，HR对他印象很深刻，最后就录用了。
兄弟，加油，你可以的!!!

Answer 2

要是印象不错的话会给你通知复试的，谢谢采纳

Answer 3

说你的资料怎么了？我就是HR。追问

问：问：今天去面试了，感觉HR对我映像还不错，与HR交谈了40多分钟，HR说我的资料帮我交给部门处，由部门长复试。现在回去等通知，又说，＂复试的内容是xxxx，当然如果你能参加复试的话！＂这最后一句是什么意思呢？

刚刚没写完

追答

根据这家公司的大小来定啊。
很大的公司呢，是需要隔两天复试的。
小一点的公司，都是部门负责人直接面试。
所以如果小一点的公司HR对你说等复试呢，其实基本上等于再说，不好意思，我们不能录用你。
当然有可能部门负责人不在，又或者部门负责人在忙，又或者面试的人实在太多，她需要理下简历先。其实一般如果是遇到很满意的，都是直接让部门负责人面试的。

追问

Hi，在不？

追答

面试的时候直接说你呗淘汰了，不适合。也说不出口啊，一般HR都会用等通知之类的话来代替说淘汰。
不过万一也许那个部门负责人真的不在公司，也是有可能的。