领导对我有偏见，我该辞职换工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

不建议你辞职，也不建议你苦苦坚持。在一个游泳池不会游泳，你换个游泳池还是会被淹死。

如果不需要这份工作的情况下，领导又不喜欢你，那你就以辞职，那如果我们非常喜欢，又需要这份工作，领导不喜欢你，那我们就一定找一下自身的原因，看看领导为什么不喜欢我？如你这样的问题，我在前不久的工作中就遇见这样的问题，现任领导超级不喜欢的那种，开一个一个多小时的会议，拿我开刀批评就有六七次，做什么什么不对，说实话，那次的工作，我直接给他撂挑子了

如果是自己平时做的事或说的话领导不喜欢，那我们就应该试着去改变。如果是领导对大部分人都是这个态度，那就是领导的不对！

自己要想清楚了，下一个领导也不喜欢你怎么办？还能一直辞职么？一是改变自己去适应领导。二是等自己有足够的资本自己干。快乐生活，累不可怕，可怕的是心情的郁结。.如果是你很喜欢的职业，并且这个公司平台也不错，只是领导的问题，就没有必要离职，因为好的平台并不容易找，除非已经找好了更适合你的平台。

领导不喜欢就该辞职吗？敢说大多数人不是领导喜欢的类型，领导喜欢的人就那么一两个。何必纠结领导喜不喜欢。学会察言观色，做个职场的“变色龙”不一定是坏事。职场上的变色龙很多，他们都“油嘴滑舌”“八面玲珑”，而这正好可以面对形形色色的人，所以这些人深得一些领导的信任和喜欢；

看这个领导对其他人怎么样？是不是对别人一样也是处处针对，如果这个领导对其他人也是这样，那就不是你的问题了，而是这个领导的管理有问题，你完全可以不放在心上，做好自己的工作随他去吧，该怎么过还是怎么过。

Answer 2

应该。因为老板既然有了偏见，肯定会为难你，所以最好是换个环境。

Answer 3

应该，如果一个领导对你有很大的意见，那么说明你在以后的工作中也不会被领导看好，自己也没有太多的提升空间。

Answer 4

当然要走。为什么在一个不公平的氛围内坚持。看不到晋升空间。你留在那有意义吗。如果老板也同样偏心你。你也要离开。因为老板一旦转移视线了。你的成绩就会一落千丈。茶余饭后同样会被同事笑话。所以人的自尊心也是有限度的。如果你不在意。那么你就在那坚持。你的形象是老板想树立的。一旦你做不好了。老板也会踢你出局。所以你还不如自己离开。

Answer 5

不该辞职。工作上你也没做错什么，完全没有必要辞职。