第1个回答 2023-03-25
阶梯式提成是根据销售业绩或其他业绩指标不同的档次设置不同的提成比例，一般来说，销售额越高，提成比例越高。以下是一个简单的阶梯式提成计算示例：
假设公司销售人员的月销售额分为三个档次：第一档0-10万元，第二档10-20万元，第三档20万元以上。对应的提成比例分别为5%、8%和12%。
例如，某个销售人员该月销售额为15万元，则该销售人员的奖金计算如下：
（10万元 × 5%）+ （5万元 × 8%）= 0.5万元 + 0.4万元 = 0.9万元
如果该月销售额为30万元，则该销售人员的奖金计算如下：
（10万元 × 5%）+ （10万元 × 8%） + （10万元 × 12%）= 0.5万元 + 0.8万元 + 1.2万元 = 2.5万元
需要注意的是，在实际应用中，阶梯式提成可能会有更多等级和更复杂的计算公式，请根据公司实际情况进行调整。