1、工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，政府雇员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观
随着2015年国家政府雇员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了政府雇员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加2016年政府雇员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。政府雇员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高。
3、政府雇员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，政府雇员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，政府雇员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
扩展资料
政府雇员的实施更重要的原因是2006年1月1日正式实施的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位试行聘任制。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任制公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
现在，“政府雇员”的叫法已经不再准确，今后政府可以根据需要，“按章办事”地聘用专业人才。于是，一个新的名称出现了：“聘任制公务员”。
参考资料来源：百度百科-政府雇员
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