值不值得报考得从有什么要求讲起,一般考试都是为了工资,如果雇员制的待遇优于带编制的岗位何乐而不为呢。
另说,雇员制似乎在中国并不讲。事业单位的用人一般是分编内和编外,编内就是占用
事业编制人员,编外分劳务派遣,
临时用工,购买服务等。目前有些地方也在探索全员聘任,比如
济南高新区,全员聘任后,不再有编制说,可能会定一个人员控制数,在人员控制数内自主招聘,全员聘任,待遇很高,高于其他地方在编人员,这种岗位值得去。如果是一般事业单位的编外人员,待遇可能就一般啦。
总之要分析具体岗位是否值得去。具体情况具体分析