公司临时辞退员工算违法吗？

Question

公司临时辞退员工应该怎么赔偿？

Answer 1

如果有经济赔偿，就不算是违法。按照失业保险制度赔偿，或者一次性补助两个月的工资费用。

Answer 2

公司有权利临时辞退员工，这是允许的行为，不过公司需要给员工一定的经济补偿才可以，如果没有经济补偿，那公司就是违法行为。

Answer 3

公司临时辞退员工违反劳动合同法，一般按工龄长短进行赔偿，一年赔偿一个月工资，最多不超过12个月。

Answer 4

如果员工有工作合同的话，按工作合同执行，如果没有合同的话，属于小时工，或者是临时性的工作，可以临时性辞退。但是对于工作多年，公司又没有签订合同，这样的辞退公司不但在没有签合同上违法辞退上也是违法的

Answer 5

如果违反劳动合同的话就是违法，如果不是就不算，在劳动法里面也要看过错方的，如果公司辞退给了违约金也不算。