为什么很多人一旦升到领导岗位，微信朋友圈就再也不发东西了？

Question

如题所述

Answer 1

这个现象确实存在，而且在体制内非常突出。
给大家讲一个真实的案例：我有个朋友，属于那种外向型的人。他周末喜欢在家里做菜，又喜欢到各地游玩。没升职之前，一周几乎可以看见他更新朋友圈5次左右，都是晒一些美景和美食。
最近，他却好长时间没有发朋友圈了。问他什么原因，他说：他升职了，以前发朋友圈完全就是记录自己的生活，现在发朋友圈总感觉怪怪的，好像在告诉别人自己在什么，自己在想什么一样，总之没有“安全感”了，也就不发了。
为什么升职后有些人的朋友圈就不再发东西了？我认为有以下3点原因。
一、心理作祟，“总有小人想害朕”。
升职成为领导后，需要接触的人越来越多，需要“担心”的事情也就越来越多。
如果自己像员工一样随时发布自己动态，很容易让人深入“了解”自己，在自己身上“花心思”。
例如：去了什么地方？和什么人在一起？吃了什么？等等。
二、神秘感，是管理者技能中的“葵花宝典”。
某位职场达人曾经说过：“神秘感，是领导力的重要表现之一”。
换句话说，领导需要对员工保持神秘感，才能管理好员工。甚至有人认为：如果一名管理者不知道如何在员工面前树立威信，那么就保持冷漠，能说一个字的时候绝对不说两个字。
不希望让员工了解自己的动态、心情和交际圈，是领导不发朋友圈的最重要原因。
三、点赞太多，懒得发。
这个原因虽然很奇葩，但是却非常真实。
翻开我们的朋友圈看看就知道了，同一个内容的朋友圈，领导发布出来与员工发布出来，各自朋友圈的点赞数量完全不在一个级别啊。
领导更新了朋友圈，你会点赞吗？
我们大部分人都会有强迫症，看到朋友圈提示有红点，都会想去点开。领导也是人，他也会去点开啊。如果有人留言，回复还是不回复呢？如何回复呢？领导也难做啊。
四、怕领导误解。我一般不主动加上级领导为好友，不为别的，就因为不自在，总觉得圈里有双眼晴正盯着。但有些领导会主动屈尊要求加好友，渐渐的，圈里就不单纯只有哥们儿了。这时候，就真的要考虑言多必失的问题了。事实证明，有的领导会通过朋友圈来观察一些事，从你经常转发的文章来判断你的思想观点，从你的评论和点赞来判断你和谁交好，是不是有站队的嫌疑。一旦被误解，仕途就可能有麻烦。
五、怕下级有心理压力。我们作为下级，会琢磨上级的心思。自然，我们作为上级，就会有下级琢磨我们的心思。正所谓，发者无心，阅者有意。无论是上级的赞扬，还是批评，在圈里都会牵动下级敏感的神经，何况汉语真的是含义丰富啊。既然这样，那何必搞得别人心累，就不发好了。

Answer 2

一旦升到领导岗位，不发朋友圈主要是因为：首先是确实忙碌、精力少了，没时间发。其次，是更加注意自己所发的内容对他人带来的影响，会让别人感觉更加沉稳、更加忙碌于事业，这其实就是在给自己营造一个“忙碌”的、“事业有成”的人设。

Answer 3

很多人一旦升到领导岗位，微信朋友圈就再不发东西了，主要还是因为其所处的地位不太轻易表露一些自己的意见和状态，而且领导也需要与其他人保留一定的距离感和神秘感，而如果自己发朋友圈的话，很有可能就会破坏这种神秘感和距离感。本回答被网友采纳

Answer 4

一些人收到领导的岗位，他们就不能在朋友圈随便发东西，因为如果发了一些不合适的东西会让别人觉得你没有威严。本回答被网友采纳

Answer 5

很多人一旦升到了领导岗位，朋友圈就再也不发东西了。这是因为当上的领导之后，就有了一定的高度。所以说发朋友圈就是所谓的跟说话一样，言多必失。当上领导后就不想下手了解她太多的私生活，于是一般发朋友圈都是发跟工作有关的。时间长了，慢慢的也就不发什么东西了。