如何委婉的向上司催促实习工资？

Question

如题所述

Answer 1

关于实习生，我认为最重要的是按期转正，获得正式工作岗位，而不是要求加工资。即使有要求加工资的想法，也应该在转正之后一段时间再提出。关于要求加工资，比较强势的方法是直接提出辞职，当然这样的前提是这个人对于公司是非常重要和关键的，不可或缺。一般来说，遇到此种情况，老板会积极挽留并主动提出增加工资。关于要求加工资，最直接和常用的方法就是说明加工资的要求。这种情况下，领导存在加工资或者不加工资两种可能，对于一般员工来说，这是一个进退都有余地的选择。

Answer 2

一定要挑对时间谈，不要像个傻瓜一样，冲动之下跑去问老板，只会引起老板的反感，可以在你的工作做的很好的时候，或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候，你适时的像老板提出来，可以这样说“最近我的工作成果您都看见了，我要求加薪，当然加薪后我会一如既往的努力工作，如果您觉得我没有资格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再说结果）”

Answer 3

装做不经意提起，提的多了，他给会想起来。如果他没反应，就要正式的问他，有时候不是忘记的事情，而是拖欠工资的事情，我遇到好几次了，直接问就行了。职场上，提工资很正常，谁都要生活，没工资怎么生活。

Answer 4

如果公司是延期交付工资的，那你可以提出前几个月的工资的补发。 因为这是合理要求，千万不要拖着，如果你自己不提，天下没有哪个老板会主动提出：“嘿，上班7个月了吧。要不要我给你加薪啊？” 这样的老板，我想如果有，一定是个万人敬仰的好老板。

Answer 5

讲真，我们公司什么都好，但老板有时候会不怎么准时发工资 ，其实有时候晚一两天也没什么问题的 ，但是这个月碰到一些事急需用钱 。其实照理来说这种遇到假期的都是假期前发的，现在很多公司都是假期后再发。