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企业员工下班坐公司雇佣通勤车司机撞护栏发生单方交通事故算工伤吗?
企业员工下班乘坐公司雇的通勤车司机撞护栏发生单方交通事故算工伤吗
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推荐答案 2020-12-21
这个应该是算工伤的,因为我国的劳动工伤保险有规定,企业职工在上下班时间,在规定的线路上发生的交通事故属于工伤。所以单位应当按照工伤保险待遇处理。谢谢!供你参考一下。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2020-12-22
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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员工下班发生交通事故
承担主责
公司
怎么处理
答:
工人上下班出车祸如果不是工人负主要责任的,属于工伤
,企业需要负责。若被认定为工伤的,由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等,由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与...
下班
时
坐公司
班车
司机
急刹车导致我受伤,这
算工伤吗?
答:
非本人的
交通事故
,可以认定为工伤。
员工下班
被
车撞
了, 车主赔了
公司
还要赔吗
答:
总之,
如果员工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故,公司需要承担工伤赔偿责任
。但是,员工需要注意交通安全,避免发生意外事故。如果员工违反交通规则或者与工作无关的活动导致事故,公司则不需要承担赔偿责任。
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