第1个回答 2014-06-03
其实每个公司都有自己的制度，而制度的制定目的是作为一个公司战略的支撑存在。一个公司的制度、流程没有绝对的好和坏。所谓的成熟的东西也只是相对的。对于楼主的问题，我有几个朋友在中原实业集团，都是3年以上吧。听他们说公司的文化还是比较浓厚，公司的工作压力的确有一点，但是这个也是能理解，毕竟公司要发展，同时公司的待遇也不错，这是与压力成正比的。我相信楼主比较关心薪资，其实在去年年底中原就有一次改革（朋友讲的），所以现在的薪资总体在昆明地区已经能占到中上水平，个别岗位甚至已经能达到昆明的90分位，所以如果你想有一个自我培养的地方，有个更宽广的平台，中原应该不错的。谢谢，希望能帮到楼主。
第2个回答 2014-06-03
算是云南前几的地产公司吧 在行业中算是前景不错的 产业也比较多元。 总的来说大公司的平台应该都还不错 至于发展可能还是看个人规划吧 是金子在哪儿都会发光。最后祝你好运，找到一份好工作吧！
第3个回答 2018-09-29
从15年开始走下坡路，现在几乎面临破产，负债十多亿，天天有人上门讨债，公司高层几乎离职，原法人闫泰丞基本不敢路面，把法人转移给弟弟闫政柏，其弟已经跑路，云南中原实业集团等于闫氏集团，高层几乎是家族亲戚，领导能力欠缺，高层膨胀
第4个回答 2015-08-07
领导成堆，非专业领导专业情况严重，官僚作风严重，工作及考核严重脱离客观情况，仅凭领导喜好。企业对待员工不公平严重。只要能溜须拍马，不用做事也混的很好，只会做事不会拍马，就是替罪羊和背黑锅人选，往往死的很难看。