首先先介绍一下我自己，07年来北京后一直从事电话营销工作，打了3年电话做了4年管理，在保险行业（近4年）和P2P投资公司公司行业（不到一年）都做过，现在的职位是一家上市房地产公司的销售经理，每月基本工资1.2w。
去年有位猎头给我介绍了一个年薪20-40万的P2P投资公司电销总监的职位，年底去公司面试了一次，得到的反馈是对方HR对我各方面都挺满意，说我是个踏踏实实做事的人，我对这家公司的这个职位也是挺满意的，由于临近年关对方很忙，一直到上个周五才去二面。面试之前猎头专门给我嘱咐说我是从基层做起来的，可能在总监这个职位上的高度不够，让我好好表现。本来给我安排的面试官的是管业务的老总，但是老总特别忙，最后由人力资源总监给面了一次，最后结束的时候说这个星期再安排一次面试，但是一直到今天都没给我信。刚才给猎头打了个电话问了一下，猎头说对方还没给他回复，说我太实在，让我也可以关注一下其他的公司，如果对方已有消息就马上通知我。
请问，猎头这样说，我是不是没戏了？
我和猎头之间经常联系，基本上是一个星期给他打一次电话问一下情况。本人第一次被猎，有种受宠若惊的感觉，所以有点小紧张。
您的意思是说，我在对方的备选人里是吗？那根据您的经验，按照流程，猎头介绍的职位需要面试几次才可以入职了？谢谢
追答如果是公司面试，一般二次；一般情况猎头公司会面试一次，然后推荐给公司，公司一般人力资源面试一次，然后推荐给老总面试定。
本回答被提问者采纳那这种自砸招牌的垃圾猎头太多了，要简历的时候说的山好水好，发给她简历就消失，有些猎头问的问题好像没有专业认识一样，推荐岗位很奇怪，真是，又老接到这种电话，不堪其扰，对求职者真是鸡肋，拜托都有点职业素养或职业道德好不好！