主要看是看楼主的实用性吧，目前国内开发猎头系统参差不齐，主要这个行业太小众。很多猎企的系统也不更新；售后也很少；其实目前的猎头系统不同产品功能差不多；其实主要看的 一、能不能更贴合自己的实用场景？很多猎企的工作模式都是不一样的；顾问的使用场景也是不一样的。如果系统功能包括权限等等限制很死；就算有100个功能；其实你实际使用的也就是一半不到。
二、产品是否简洁明了，顾问能快速上手；因为系统是为了提高工作效率的；不是为了让一个简单的工作变得复杂化；如果系统很混乱繁杂还不如不使用系统；反而让工作效率下降。目前很多猎头系统功能附加的多么复杂，但是真的很多猎企能用上吗？
三、基础功能是不是更实用？猎企无非就是客户管理+项目管理+人才管理。这是顾问核心的模块。对于leader就是管理的事情了；那么猎企所在乎的就是客户管理+项目管理+人才管理的模块的实用性了；只有这几个模块非常实用才能真正的帮到猎企提高工作效率。
四、买断或者年租的产品能否后续持续更新？不能猎企买一个系统n年都不更新；因为猎企的能力和交付水准也是会进步的；你作为开发猎头系统的你不去更新，这不是拖累猎企进步吗？
五、成本问题能否扛得住？不要看一个账号一年一两千；十几个人一年可就是2-3万；10年可就是二三十万。做leader肯定都希望能够长久下去；不能后期觉得成本高再去换系统；那么数据转移；员工还要 重新熟悉新的系统的模式；反而起到不好的效果。
六、安全性？国内目前很多做猎头系统的大部分都是比较小众的公司，一般做人事招聘系统的大厂也看不上猎头系统这个小众的行业。所以目前没有出现一家占有率极高的或者垄断的公司。很多猎企也就是营销OK；可是公司研发人员只有几个；售后都是销售兼职的；想下；干了几年；系统商倒闭了；跑路了？这样的情况国内做猎头系统的还是存在的。
虽然我是挪奈猎头办公系统的营销人员，但是内容纯手打；各位老板觉得合适你们就可以对比相关类型的产品做好对比再确定一款适合您的产品；觉得说的没道理；您就当我一轮乱说就行。
下面我简单给我们挪奈做一下介绍。
一、挪奈支持功能板块自定义；权限自定义；业务板块自定义
功能板块就是您可以根据您部门的分类在页面就行自定义
权限是您可以根据您的管理侧体系进行调整
业务板块自定义是您可以在各个阶段的字段就行自由添加
所以自定义模块能够配置一套完全符合您办公场景的系统。每家猎企都不一样。
二、页面简介明了、挪奈页面有专业设计师团队设计；如果试用过我们的系统；应该知道在同类产品里是相当的可以；因为从事猎头行业的年轻人居多；不能让顾问整天看着无趣的页面发呆吧。而且还支持各种个性设置。
三、基础功能是否实用？其实核心模块是客户模块；人才库模块；项目模块；人选跟进（pipeline）另外就是对接的是否是及时交互；靠对接和速度。挪奈的话主打这四个模块的核心体验。特别是项目管理；不管你是有多好的人选还是多好的企业；其实能交付才是核心；交付靠的就是寻访和pm之间的交互。
四、就是产品能否提供后期的持续免费的更新？这个挪奈承诺每年一次免费大的升级。全部免费。因为挪奈主要就是做招聘类的saas商。712小时的售后服务；很多同类产品号称724小时售后；各位老板你们想下可能吗？常规都是5*8小时。
五、成本问题；我只能这样说；挪奈是同类产品最低价。支持卖断和年租；各位老板肯定会想；这么便宜你们要怎么赚钱？那其实各位老板还是不是很了解挪奈；挪奈是一家专门做招聘的saas服务商；不仅仅只有猎头系统；早就开发出了人事招聘系统；校招系统、劳务系统、简历管理系统等各种招聘类的产品；不像有些做猎头系统的只有这一款产品；肯定不能低价的。低价就要关门了。
六、安全性；我们不说的天花乱坠；我们只信；公司实力越强越有保障。近50人的产品研发团队；近40人的运营和售后团队在国内招聘相关sass领域属于头部团队；垂直于打造招聘相关产品；说一句我们的广告语吧，因为垂直、所以专业。
智能简历解析、人才库管理、批量上传简历，自动生成推荐报告、精细化流程管理、智能人才Mapping等主要功能。
功能稳定，系统使用流畅，不会因为数据增加而反应迟钝。界面简洁，数据直观展示，猎头上手快，不用花太多时间培训如何使用系统。助力猎头提高工作效率。
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