历史上现实中的刘备也是这样，他是一个十分重感情的人，也是一个非常有气魄的君王。当时，刘备的个人能力非常一般。在战术和气魄上，他都远不如曹操和孙权。然而，他最终称霸一方，建立了三方鼎立的局面。这与他善于用人和能够识别优秀人才的能力是分不开的。刘备用人的第一点是他能识人，只有当他知道谁是人才、谁在哪些方面出色，他才能够让他们充分发挥各自的长处。从这一点来看，刘备的能力是值得我们大家肯定的。
早年，他请诸葛亮出山，然后他又果断地任命马超为他的指挥官。此外，刘备一直非常重视用人毋庸置疑这一点。一旦他把事情交给下属，他就会很少干涉了。不像有些领导者，显然弄不明白，还非得硬要去干预自己手下做的事，刘备的方式使人才在刘备的麾下更能充分发挥他们的才能。此外，刘备非常清楚他这些下属们的各种优势和劣势，可以让他们之间互相弥补，形成对抗和联盟的体系，这对下属的发展也大有帮助。
此外，刘备的这些下属们都是追随他很长一段时间了，可刘备到了50多岁时还没有一个基业。因此，可以看出来他的这些下属们都是可以和他一起同甘共苦，共享财富和荣誉的人。这正是因为刘备这个人值得他们这么做，在早期，刘备既没有权利也没有财富，所以他不得不打情感牌，通过情感投资来赢得人心。
但是，刘备在用人上还是有缺陷的。那就是他一直在重用老人，这对于君王来说，是太过于感情用事了。这样一来，就没有后继者了，所以后来的蜀国才会没有了人才可用。但即便如此，刘备还是可以称之为是一个英雄豪杰的。
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