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事业单位中的编内人员和编外人员，能实现同工同酬吗？
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-23
不可能，没有绝对的公平，社会就是这样你要学会习惯
第2个回答 2019-09-22
临时工干的就是顶缸，跑腿，抗日剧里梳中分头的角色
第3个回答 2021-06-24
都是骗老百姓的，二十年前进事业编根本不用考试
第4个回答 2019-09-23
正式的和非正式的怎么可能同工同酬呢？不可能的。
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相似回答
事业单位中的编内人员和编外人员
有
可能实现同工同酬吗?
答：
事业单位中的编内人员和编外人员没有可能实现同工同酬
，如果同工同酬了，编内人员和编外人员就没有什么区别了，就体现不出编内人员的优越性了，也没有人去争取编内人员了。
事业编和
聘用
人员能实现同工同酬吗
答：
法律分析：事业编不能实现同工同酬
。“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是，无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...
事业单位
在编和非在编
的同工同酬
答：
事业单位在编和非在编的可以要求同工同酬
，但是前提是付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定，工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
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