由于古典管理理论产自于西方的科学思维方式（以数字量化试验为基础）。而中国的传统思维方式是中医式的概念推理形式（经验型）。所以西方古典管理理论对于即将迈入现代化的中国企业管理有着深刻的意义。
可以这么说，没有经过西方古典管理理论的洗礼，就谈不上真正懂得企业管理。
我国有相当数量的民营中小企业的管理整体上还处于十分原始的阶段，甚至还远未达到以“科学管理”和“一般管理”为代表的“古典管理”阶段的水平。
决我国中小企业的管理问题，更切实可行的办法是普及古典管理理论知识，帮助企业加强管理的基础，比如应用“科学管理”理论，提高计划水平，增强管理控制能力。通过贯彻和运用“工作定额”、“能力与工作相适应”、“标准化”、“差别计件付酬制”及“计划和执行相分离”等原则和方法，来提高企业的生产计划、组织与控制能力，从而实现管理效率的提高；应用 “行政组织”理论，促进组织优化。在韦伯理想的行政组织体系的基础上，结合企业实际，建立起以制度为中心运转的、等级化、专业化的金字塔型的组织，为企业准确、迅速、有效地工作奠定基础。