只要想辞工，提前一个月递交辞职报告，一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期，是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手，班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同，补偿这一块你还要不要？如果就这样走掉都是你的损失。
需要维权的看看
祝一路平安
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第1个回答 2019-12-21
这种情况是你没有和你的领班沟通好导致的，如果他不同意你正常离职的话，那么他就应该跟你说明情况，正常按照劳动法规定，劳动者是有辞工的权利的，只需要提前一个月向企业书面发出申请企业不得已，任何理由阻拦劳动者的辞工权利。
第2个回答 2019-12-21
这种情况你应该先跟领班沟通，说为什么要多了，但是一般他们会回复的，你是提前一个月辞职，但是不是说一个月就可以交接完？有可能是比较繁忙，或者是找不到人，他就要有一段缓冲时间
第3个回答 2019-12-21
这种是可以直接投诉到劳动局的，辞职只需要提前一个月即可，如果他擅自改动，已经违反劳动法。
第4个回答 2019-12-21
这个领班是做对的，根据中华人民共和国劳动法规定，员工提出离职申请必须提前一个月，需部门主管签字再上报上级领导签字同意，这样才能拿到当月的工资和其它一些福利
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