没有签订用工合同，现在生病需要住院手术，但是单位不允许请长病假，还要求提前一个月辞职，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，没签用工合同，还不是单位人。生病住院手术，唯一办法只能向单位告知后辞职，别无它法。提前一个月辞职的要求对你没有约束力，因为你不是单位员工。

Answer 2

该看病看病把辞职报告原因写明白！将来如果不给开资的话就去申请劳动仲裁！他这是属于霸王条款！病该看还是要看的不要因为人家不给假就耽误了冶病

Answer 3

如果你在用人单位工作一到二个月了，即使没有和用人单位签订劳动合同，生病需要住院，仍按劳动合同法的规定执行，享受病假待遇和医疗保险待遇，因用人单位不与劳动者签订劳动合同，没有给劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，损失由用人单位承担。具体的损失可通过劳动监察或者是劳动争议仲裁解决。

Answer 4

你应该跟单位说明你的情况，并提交你的住院手续，等一切医生的证明，看单位怎么处理。毕竟生病了肯定要赶快治疗的。

Answer 5

没有签订合同根本没必要和他请什么假，直接就可以走。而且可以上劳动局起诉其不给你上社保的问题。