第1个回答 2008-10-10
尊重、相信、但不一味迁就员工。
搞好团结,加强管理,由歪心的坚决。。。。创造强的凝聚力团队。
个人觉得先别多说话,(年龄有差异、不了解具体情况)
第2个回答 2008-10-10
想凭一次开会就刮目相看太难了 只能尽力留下好印象 忘记年龄 要有自信本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-10-11
员工的管理是个大问题,我觉得你的讲话要有针对性,先找原来的老板谈谈话,了解一下相关情况,看看当前是什么样子,公司都有那些问题,有针对性那个的发言,要让大家看到前途。我也是做保洁的,预祝您马到成功!
第4个回答 2008-10-10
我觉得你最好给他们来个下马威 免得以后他们不听你的