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拒收员工的快递病假条有什么后果
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推荐答案 2016-10-11
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其他回答
第1个回答 2016-09-17
不会拒收 诊断病假单。。,这有。。,开。。,要么
第2个回答 2016-09-17
违法劳动法
第3个回答 2019-12-25
不合法,你在百度里搜一下劳动法有关于孕妇休假的内容,如果医生开了假条,就一定要给有薪假,如果单位拒绝可以去有关单位找,比如劳动仲裁
相似回答
员工
以
病假条
请假多长时间不违背法律
答:
法律没规定,
真实有效病假条多久都可以 只是超过医疗期仍然无法工作,单位可以解雇
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
请病假只有
病假条
没有病历本行吗
答:
1、病假一定要提供病假单的,去医院看病时,一定要记得开具病假单,并且病假单要有医院和医生的签章。具体要看每个企业的规章制度的规定,但如果你提供了病假证明,企业就没有办法不支付你病假工资了 2、病假单是包括星期六和周期天的,例如你如果周六去医院开了三天
的病假
单,那么只是从周六算到周一的...
签了合同,在试用期,想离职
答:
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,
你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同
。2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。3、老板挽留,属于例行公事。你可以找一些合情合理的借口,...
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