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华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
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推荐答案 2017-01-07
第一:劳动合同签署的主体区别,华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。
第二:华为的员工属于华为内部的部分管理,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
第三:待遇不一样的, 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。
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华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
答:
2、第一:劳动合同签署的主体区别
,华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。3、
待遇不同
:华为合同工工资由用人部门内部资金支付,工资较低。正式工工资由国家财政保障,工资较高。
工作权限不同
:华为合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导...
华为的
派遣工
和正式
工
有什么区别
?
答:
1、待遇区别:同工不同酬差距很大
,正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。归属谁管理:外包的人员只要把华为分配的任务完成即可,日常的管理是属于外包公司管理的,不受华为内部管理。2、派遣工是属于派遣单位的人,只是在用人单位工作。不属于用人单位。正式工就是单位...
华为的外包和正式
工
有什么不同
?
答:
华为od和外包的区别:
本质不同、工作牌不同、待遇不同
。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
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