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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
社保和五险一金还是有区别的，可以说是五险一金种包含了社保的内容，下面我们来看看他们之间区别在哪里：
社保和五险一金两者区别不大，只是包含范围一大一小，以及概念有一定差别。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：就是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。
医疗保险：是社会对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会福利。
生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供生育津贴与产假，并报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用的一种社会福利。
工伤保险：顾名思义，就是可以保障我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，能够从社会上获得医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。
失业保险：是国家对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
住房公积金：是国家帮助我们买房而设立的一种利息超低的贷款，而且还能用来租房、装修房子。
五险与住房公积金共同构成了“五险一金”，也就是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同。
要强调的是，“一金”并不属于社保，平时的时候我们之所以会将五险一金概指为社保，仅仅只是为了方便统称而已。
也就是说，当看到有人讲，社保就是五险一金时，没必要太在意，因为多数情况下，这么称呼其实没有太大影响，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
此外，五险一金国家规定企事业单位必须缴纳，而且它虽然很少会用到，但用到的时候却会直接关系到我们的生活，倘若我们不能提前弄懂它怎么用的话，不但可能医疗险用不了、退休时觉得拿到的退休金不够多，生育险、工伤险、失业险以及公积金那更是一脸懵。
我有对五险一金中的每一个都进行单独讲解，我都放在公众号"学霸说保障"的菜单栏里了，想系统了解的朋友欢迎自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
望采纳！
包括五险，不含一金。
社保的全称是社会保险，也就是人们通常说的“五险”。
1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。
4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险：在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助。
扩展资料：
从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省(区、市)确定。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
社保缴费额=社保缴费基数*社保缴费率
保险基数通常按照职工上年度全年工资的月平均值来确定。
参考资料来源：人民网-关于社保，你想知道的都在这儿了
本回答被网友采纳一、社保
社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。
二、五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。
所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。
劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
参考资料来源：百度百科—社会保险
参考资料来源：百度百科—五险一金
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一金:住房公积金(不强制,看公司自己的政策)
社保只包括五险