在校大学生在公司工作没签劳动合同 违反劳动法吗？

Question

我在公司工作5个月 公司一直没签订劳动合同 前3个月我是在校大学生 毕业后老板一直拖延 后来老板给的合同说试用期6个月 签2年 第一年不交保险 辞职要赔公司6个月工资 我去劳动仲裁 快开庭了 老板以我开始的几个月是在校学生为由推脱 兄弟姐妹们 我该怎么办？
公司给我进行培训 可是没有培训完我就辞职不干了 这要怎么算？

Answer 1

前3个月是不在合同期内的（因为你没毕业，只能算学生实习）。
既然去仲裁了，提示几点:
1.从毕业起，一个月以上不满一年未签合同，每月双倍工资
2.从毕业起，补缴社会保险、住房公积金（若企业有的话）
3.如果公司出钱培训你要退培训费，合同里有保密协议（或条款）要赔偿。
4.赔6个月工资，没听说过。
5.网上当下《劳动合同法》会有帮助。

Answer 2

劳动部《若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
这里的可以是对单位而言的，大学生没有选择权。