在光大信用卡中心工作算是编外人员么

Question

我今年刚刚毕业，学校有就业信息，我被光大录取了，说了可以实习了，听说要了不少人呢，我想问问，我这样的去了光大是不是就是编外人员的那种啊？

Answer 1

算是编外人员，银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，一般来说有两种情况， 一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右。

另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样，有些银行派遣员工和正式员工，除了再”交金”方面不一样外,其他的福利待遇都是一样的。

扩展资料：

产生原因

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。

第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

参考资料：百度百科-编外工作人员

Answer 2

本人因工作原因，回答你的问题绝对权威！听好！
1、光大银行总行信用卡中心在上地办公，现属于光大银行事业部编制。光大银行总行信用卡员工区别与正式光大银行总行员工就是合同的签订问题，卡中心合同签订是同卡中心签订，也就是说你们的合同是信用卡中心直接进行管理，非总行编制人员，信用卡中心人力资源部有权进行人事招聘等事宜。（相当与分行管理）
2、目前光大银行根据劳动法进行改革后已无正式和非正式合同之分，原非等级行员已与今年上半年统一按照行员等级进行专职，原正式合同员工在8及以上，非正式合同最高9及。
3、光大银行信用卡中心是个比较年轻活泼的团队，但工资并不很高，刚入行大学生大概月收入基本是3000左右把，如果是非本科学历比如客服人员估计还的低。
如果还有什么想问的，可以继续留言。本回答被提问者采纳

Answer 3

属于非总行编制人员。
光大银行总行信用卡中心，现属于光大银行事业部编制。光大银行总行信用卡员工区别与正式光大银行总行员工，是因为合同的签订问题，信用卡卡中心合同签订是同信用卡中心签订，也就是说信用卡中心的员工非总行编制人员，信用卡中心人力资源部有权进行人事招聘等事宜。（相当与分行管理）。