岗位招录开考比例不足的情况

Question

如题所述

Answer 1

本文将介绍岗位招录开考比例不足的情况，帮助考生更好地了解招录规则。
❌报名人数不足
报名人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1:2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
📉同比例缩减
达不到开考比例，有时会根据招录人数进行同比例的缩减，比如原计划招3人，开考比例是1:2，但报名只有5人，按规则达不到开考比例是不能开考的，但简章中如果有规定缩减比例的话，就可以把招录人数降为2人，这个时候就达到开考比例，这5人就能够参考了。
❌无缩减规定
达不到开考比例，又没有缩减原计划的必要或者事先在简章里约定，那么会被取消，但有些考试是会给这种考生机会，让其重新报考新的岗位。
✅降低报名比例限制
在少情况下，或者简章也特别规定的情况下，有些岗位虽然达不到开考比例，但是仍会进行招录，等于是降低了报名比例的限制。
📖认真阅读招录公告或简章
在招录公告或者招录简章中提前事先规定好的，所以，在报考前，要认真阅读招录公告或简章，按规矩办事。如果提前没有进行这方面的规定，那么一般的解释权在招录单位，可以向招录单位反映，寻求解决办法，也许会出补充公告，对报名比例进行调整等等。