员工离职带走公司客户如何才能有效解决这个问题呢?

如题所述

一、首先,检查是否存在已签署的《保密协议》。若有,公司可以着手收集证据,并向法院提起诉讼。
二、若双方未签署《保密协议》,公司仍可尝试收集证据,并附上先前签订的《劳动合同》(通常包含保密条款)以提起诉讼。然而,法院是否会受理此类案件是未知的。若法院不受理,这可能是一次昂贵的教训。
三、归根结底,预防措施远胜于事后的补救。确保签订《保密协议》至关重要,并且不要忘记定期支付员工的保密费用。
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