管理学激励理论包括哪几种

Question

如题所述

Answer 1

1. 激励理论大致可划分为行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论三种。
2. 激励理论关注的是如何通过特定的方法和管理体系，最大化员工对组织及工作的承诺。
3. 激励理论总结了如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法。
4. 激励的核心目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，取得最大成就。
5. 工作效率和劳动效率与职工的工作态度直接相关，而工作态度取决于需要的满足程度和激励因素。
6. 行为主义管理强调激励的重要性，认为管理者的任务是选择适当的刺激以引起相应的行为反应。
7. 行为的结果若对个人不利，该行为可能会削弱或消失。因此，在教育中通过强化手段可以控制或改变学习者的行为。
8. 认知派激励理论关注如何改造和转化人的行为，认为人的行为是外部环境刺激和内部思想认识相互作用的结果。
9. 综合型激励理论强调外在和内在激励的重要性，并将这两种理论综合起来，为解决调动人的积极性问题提供了更有效的途径。