为什么遴选禁止跨市

Question

如题所述

Answer 1

作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。中央遴选就是非常好的选调生晋升之选。那么，选调生可以跨市遴选吗？现在我们就来看一下吧!
一、选调生可以跨市遴选吗？
选调生可以跨市遴选吗？每个遴选公告都有明确报名范围和报名条件，只要满足报名条件就可以报考。一般省直遴选都有面向选调生的岗位，包括中央遴选也有专门面向选调生的岗位。选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”;。
二、选调生遴选条件
从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员。从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开绿灯。各位选调生考生可以看看自己的条件，如果符合条件，这不失为一条理想的道路。那么选调生考中央遴选的资格条件是什么?
从报名人员应具备的资格条件看，除了一般性条件，其中一条特别需要注意。即具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。这部分内容规定了2年以上基层工作经验，选调生恰恰符合;同时对基层工作经历有明确范围规定，这一范围正好报考选调生基层工作的范围。从这部分不难看出，选调生两年的基层工作不是白干的，积累经验不说，还能为报考中央遴选打下基础。
从考试内容来讲，遴选考试考察报考人员的基本素质和工作能力，考试内容非常贴近基层、贴近工作实际。恰好因为有基层工作经验，经过历练，熟知日常工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验，所以考试内容对选调生而言难度并不算大。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

Answer 2

遴选禁止跨市是因为各个地区的政策不同，对公务员的管理方式也存在差异。此外，遴选制度旨在从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的工作人员，这种选拔通常需要考虑到各地实际情况和需要。因此，为了确保公平、公正和合理，遴选通常会限制跨市的选拔。
具体来说，省级机关和市(地)级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关(含相应层级中央机关直属机构)公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省(自治区、直辖市)以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。
总之，遴选禁止跨市是为了确保公平、公正和合理，同时也是为了考虑到各地实际情况和需要。