法律分析：可以的，但是会有点困难。1.你现在没有毕业证，你找到的工作会受限制。 2.一旦签订了合同，你就失去了应届生这个身份了，而你迟半年再找工作，还是应届生身份。很多好的用人单位是优先考虑应届生的，因为国家有补贴。很多考试招人的事业单位，也指名只有应届生才可以考。 3.你现在签订合同，可能在拿到毕业证前都只在试用期，一般来说没有五险一金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。