享受购房补贴,配偶双向选择提高人才载体平台的支持力度等等。
济南作为山东省的省会城市,可以说是人才济济。多年来济南的高端人才总体来讲是在不断持续增加的,一直在济南生活工作的高达七八成以上。如今,济南再次发布人才政策,以吸引到更多更优秀的人才。
济南优秀人才稳步上升。
据统计,按10年一个阶段计算,济南的人口已经增加了将近110万。而在这些人口中,有7成以上都是青年人才。根据2021年的统计,留在济南的博士研究生,高达9成,硕士研究生达到8成以上,本科毕业生达到7成以上。而且目前持续稳定在济南工作生活学习的人数、也是高达七八成以上。优秀人才呈现稳步上升的局面。
济南再次发布人才政策。
为了留住更多的拔尖人才、济南从直接和间接两个方面出发,分为人才服务支持和人才发展环境两个大类。对引进的人才制定出政策清单,让他们实实在在享受到政策的红利,感受到济南真诚的邀请。济南的人才优惠政策,是为广大人才诚心抛出的橄榄枝,也表达了当地部门对人才的尊重和呵护。这个政策,无疑将会吸引到更多的人才。
“双30条”具体是如何规定的?
主要包括两个方面,一方面对人才的支持奖励服务等优惠政策。如对全日制的博士,硕士研究生,可以享受一次性购房补贴。对D类以上人才的配偶,可以通过相关部门根据政策推荐工作。另一方面,对科技企业研发机构高校等部门单位,对急需紧缺人才,收入可以单独定制,或者协议工资制,年薪制,项目工资制等。对人才贷采用风险补偿和财政贴息政策等等。