对领导安排的任务也承诺过但是因为各种原因最终没有完成怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

并没有进行领导干部交办的每日任务，难题可大可小，务必立刻采取行动，立即填补，以防耽搁大事儿！自身服务承诺过的事儿，要认真履行诺言，恪守诚实守信，立即并没有进行，也需要有一定的交代。在职场工作中，难以避免会碰到完不了领导干部交办每日任务的状况，重要是看怎么应对！自身服务承诺了，但没进行承诺，言而无信，有误在先。这很容易给领导层导致一种出尔反尔的不好第一印象。

没完成便是没完成，找各种原因、原因、托词都无法改变没完成这一结论。那么就正脸真理的客观性，勇于担责任。领导干部知道你没完成，不开心，心寒那是正常的。但假如你这时搬离各种理由来强词夺理、推诿只能使领导干部烦心、厌烦。具有越抹越黑，实得其反的效果。

要反省自己的工作方式，可以看出，你也是在由于各种原因造成每日任务不可以结束时，才心急，才想起该怎么办。这有点儿晚了，你需要立即向领导汇报每日任务工作进展，包含完成情况、存在的问题等。针对这类完不成的任务，更应该在遇到问题时第一时间向领导汇报，寻找领导干部的指示灯和协助，防止出现这类无法挽回的状况。画蛇添足，也无失也一种方式，即然没完成已是客观事实，那还要再仔细剖析具体原因的前提下，明确提出更为有效的计划方案给领导干部挑选。

而非一而再，再而三的推诿，让领导干部想办法，拿构思。你计划方案、构思需分上、中、下三套，并讲清各计划方案、构思的优缺点。领导干部会综合性利与弊进行决择的。工作中的最终目的是进行做好本职工作，针对领导安排的各种各样工作目标，首先评定考量，究竟能不能做，假如自己也服务承诺过，不过由于各种原因，从而并没有进行，那样老总对你的信任感将受到非常大影响。后边有工作计划毫无疑问犯嘀咕，想涨薪晋升？你就看你防范措施了。

Answer 2

领导安排的任务如果能做得到就一定要去做，如果一点自信都没有的话那么就拒绝。不然的话会耽搁项目的进展，也会给领导带来一定的麻烦。

Answer 3

没有完成的任务，首先需要分析原因，并诚恳的将事情的原因跟领导汇报，反思自己的错误，并且表态以后会做得更好。

Answer 4

我觉得这样的情况下，你应该主动的向领导承认错误去承担相应的责任，如果你主动承认的话，很可能会得到领导的谅解，但是如果你等到让领导主动发现的话，这样的情况下你会处于一种被动的状态。