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薪酬结构类型大致分为( )。
A.绩效薪酬制
B.岗位薪酬制
C.技能薪酬制
D.管理薪酬制
E.组合薪酬制
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、C、E
薪酬结构类型大致分为:绩效薪酬制;岗位薪酬制;技能薪酬制;组合薪酬制。
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从性质上看,员工
薪酬结构
的
类型
可以
分为()
。
答:
薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种,
但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类
。
简述
薪酬结构
的
类型
。
答:
(1)基本薪酬型:以基本工资为主要组成部分
,其他形式的薪酬较少。(2)绩效薪酬型:以绩效工资为主要组成部分,根据员工的绩效表现和成果给予相应的奖金或津贴。(3)混合薪酬型:以基本工资和绩效工资为主要组成部分,同时包括其他津贴、奖金等形式的薪酬。按照薪酬发放方式划分:(1)月薪制:按照月份计...
传统
薪酬结构类型
主要有
答:
1、等级制薪酬结构:指通过划分职业等级和岗位等级
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