第1个回答 2023-03-03
根据《中华人民共和国社会保险法》第一百一十三条规定，用人单位应当自职工进入本单位之日起30日内，依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为其办理社会保险登记，向社会保险经办机构申报。
因此，用人单位应该在职工进入本单位之日起的30日内为其办理社会保险登记，无论职工在单位内工作的时间是否满20天，用人单位都需要为其办理社会保险登记。如果企业拒不履行社保缴费的义务，将可能面临处罚甚至法律诉讼。但是，具体情况还需要根据相关法规和当地政策来具体判断。建议您可以咨询当地劳动保障部门或者律师的意见。
第2个回答 2023-03-09
不合法。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。
第3个回答 2023-03-21
原则上上班不满15天，不给交社保是正常的。
如果上班时间超过15天，就应该给缴纳社保，这是以前劳动法规定的，也是合法的。当然现在是不是有变动不清楚。