第1个回答 2023-04-06
曾经在工厂上过班，因为家里事情，请了四天假，班长说，无论任何事情都不再给假了，请假就离职，还让我写一份一会不请假的保证书。
我们出来打工的，难免会因为各种原因需要请假，生病了要请病假，结婚了要请婚假，还有年假、丧假等等。
我特意去查了下资料，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，也可以不安排职工休年休假。
但是面对法律和工作的选择，我都无法抉择了。也不好去说，老板说别人都不请假，你说这么多干嘛。
我看觉得其实，员工与工厂是一种互惠互利的关系。因此，希望工厂相信大多数员工请假，只要有理有据且尽量不耽误工作的情况下，都是会批准的，毕竟之后公司的利益还需要员工来创造呀。
我也想和老板科普这些东西，毕竟请假是个人都是需要的。可是老板觉得我想法不行，不接受。
没办法最后还是辞职了。其实工作上遇到了很多不理解的地方，但是这只是个导火索，虽然工资还行，但是也太剥削了.....
我还是要告诉一些小伙伴们，有些公司，不合理的规定，既然实行了这么长时间，肯定有它的道理，如果确实是不合理，身边的同事，为什么没有跟领导反抗、硬钢。
作为初入职场的年轻人，你的情绪，有没有受到身边同事的影响，喜欢看热闹的人大有人在。但是对于特别离谱的要求的话，我们一定要选择拒绝。