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苏州工业园区生育津贴怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-09-02
天数计发，月平均工资除以30。根据查询《苏州市职工生育保险管理办法》显示。
1、女职工生育津贴，按照计发基数乘以职工产假天数计发。
2、计发基数为职工所在用人单位上年度职工的月平均工资除以30。
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1、顺产。计发天数为128天。2、难产或剖宫产
。在顺产的基础上增加15天。3、生育多胞胎。每多生育一个婴儿，增加15天。4、晚育。增加30天。5、符合国家和省有关规定享受护理假的。享受10天生育津贴。苏州生育津贴的领取流程：1、准备材料。包括居民身份证、结婚证、生育证明（如《职工婚育证明》）、...
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法律分析：生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数
。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）...
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。正常情况下，生育津贴先由社保局发放到单位账户，再由单位发放到个人账户；未参加生育保险的，用人单位前女职工工资标准由用人单位支付。女职工在产假期间享受生育津贴、医疗补贴等待遇，生育津贴高于职工平均工...
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