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降职降薪之后怎样维权
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第1个回答 2024-06-15
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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降职降薪之后怎样维权
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调岗后
降职降薪如何维权
:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照
降薪之后
的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,...
企业
降工资怎么
办
答:
可以向当地劳动仲裁部门、法律援助机构等寻求法律援助和支持,进行维权申诉
;4、寻找新的工作机会:如果公司无理由降职降薪的情况无法解决,可以考虑寻找新的工作机会,避免自己的职业发展受到影响。公司降职降薪需要满足以下条件:1、与公司劳动合同约定:公司在劳动合同中可以与员工约定职务和薪酬等事项,如果员...
单位
降职降薪如何
应对
答:
因此如果要进行维权的,
建议是先跟公司进行协商
,如果协商没有成功的话,那么再可以到当地的劳动局进行投诉,或者是到仲裁局申请仲裁。
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法...
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