第1个回答 2021-12-05
你说的是如果合同到期了,被辞退怎么赔偿呢?这个应该按照合同法规定,你就是说在合同,如果是在合同期内,他是可以的话,他的双倍补偿,你的经济损失,如果合同到期了,他不用你了,这种情况比如说干了十年,那么他可以补偿你十个月的补偿金,还可以,得到十个月的失业金本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-07
应支付2倍的经济补偿金。协商不成,搜集被辞退证据等,申请劳动仲裁维权
第3个回答 2021-12-06
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第4个回答 2021-12-09
合同到期如果不给续签合同,那也应该给补偿,按照劳动合同规定一年补偿一个月的上年度平均工资标准。最多不超过12个月。