刚在单位上班就得罪了领导，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

刚在单位上班就得罪了领导，该怎么办？

1.得罪领导后，在感情上，当事人必须保持克制。一方面，不要把领导的忽视看得太重。另一方面，不要吹胡子瞪眼看着其他同事的疏远。如果你自己犯错，急于解释，摆脱困境，骂同事势利，情况可能会更糟。主动承担得罪领导的负面影响才是明智之举。你主动承担责任的态度，主动弥补损失的诚意，领导不会说得很清楚，但他肯定会看到的。要用实际的工作表现来自己。

2.不管你因为什么原因得罪了领导，其实都有补救的空间和余地。不求情，不解释，承担责任，才有机会脱困。刚毕业的年轻人，在受到领导表扬或领导关心时，会误以为自己受到了领导的重视。上下级关系比较表面化，那些不懂的年轻人肯定会得罪领导，导致他们被忽视。要明白，领导者掌握着整个团队的生死大权。如果不小心得罪了领导，要么被领导打，要么丢工作。作为下属，我们应该明白维护领导尊严的重要性。我们不应该信口开河得罪领导，更不要试图挑战领导的权威。

3.我们平时遇到领导，或者发现领导有错的时候，下属要主动学会维护领导的尊严，领导才会对下属有好印象。主动沟通一定要真诚，错误一定要真诚承认，误解一定要真诚解释，这是沟通的主基调。很多时候，只要你解释清楚，领导就会真正理解。要用实际的工作表现来约束自己独立不拘小节的性格和行为，用实际行动向领导表明自己的诚意。在大多数情况下，看到你真诚的态度和真诚的行动后，领导会重新认识你，欣赏你，然后他们会摆脱领导心目中的坏形象。

Answer 2

我认为你应该选一个合适的机会找领导吃饭，亲自给领导赔礼道歉，而且要不断努力的工作，提升自己的个人实力，让工作的效率达到最高，而且要保证能够给公司创造非常不错的经济效益。

Answer 3

当领导冷静下来之后，可以选择向领导道歉，也可以给领导送礼物，或者是和领导出去吃饭，都是可以让领导原谅你的。

Answer 4

在上班的时候尽量不要犯错，不要让领导逮到你的错处，可以考虑选择另外一下公司进行跳槽。