和上司请假应该怎样说才合理？

Question

如题所述

Answer 1

1、态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

2、用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

3、理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

4、选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

5、工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。

Answer 2

如果是一天以内的假，把具体事由跟领导说清楚，然后再跟人事说下就好！
如果需要多请几天，就尽量避免口头请假，可以提前跟领导打个招呼，说哪一段时间需要请假去做什么，可以不需要领导批复，然后在合适的时间，用书面形式，或是用某钉或是某书之类的办公软件发正式请假申请，副本给人事部！
注意：一定要把你目前手头上负责的工作项目进度附在申请当中，并说明项目进行到了哪一步，接下来需要做什么，你请假期间能不能跟进处理，对项目进度有没有影响，或者已经有交办给哪位同事可以帮你处理，同时请假申请也同步给这位同事一份，这样才能让领导放心！

Answer 3

1、明确自己的目的：我们应首先明确自己的目的，如请假一天，提前回家。明确目的是我们执行其他步骤的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排场景。

2、说出一个更高、夸张的请求：此时，我们要采用反对比法，让领导拒绝我们，从而赢得下一步心理上的优势。领导跟我们大多数员工一样，拒绝别人后也会产生一丝的歉意，我们可以借用这个心理微妙的变化，达到自己的真实目的。

3、提出自己的真实目的：此时，我们便可说出自己的真实意图，从而让领导顺利接受。

Answer 4

和上司请假，合理的理由会很多。比如说：家中的事、物比较棘手，必须，需要自己去马上处理。再有，就是自己的身体不适，必须就医检查、治疗。希望能够帮到你，再会。