最近微博上有个做后期的新疆小伙火了,他在中奖1000万后,果断辞职。众多网友在羡慕嫉妒恨的同时,对中奖1000万到底该不该辞职展开了激烈的讨论。
支持者认为:800万的
现金流,已超越全国99%的人,实现了财富自由,足够去尽情的享受
诗和远方。(按照我国税法规定,购买者单注中奖奖金超过1万元的,需缴纳全额奖金的20%
个人所得税)
反对者认为:职业理想高于一切,工作是人生必不可少的一部分。不工作就像有一块有短板的木桶,降低了人的发展上线。
到底该不该辞职,我觉得应该从需求的角度看待,著名的
马斯洛理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类。
一、生理上的需求,这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。800足够满足绝大多数人生理需求。300万足够在二线及以下的城市购买一套居住品质相当不错的房子。剩余的500万用来购买债券、债券、定期定额定投等银行低风险
理财产品。年化收益大概4.5%,年收益22.5万,平均月收入1.875万,足够大多数三口之家,幸福生活。
二、安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免
职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。800万的现金流,不做投资,只购买低风险理财产品,稳如泰山。
三、 感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。二是归属的需要,即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关系和照顾。人是社会的产物,从产生之时起就带有浓厚的社会色彩,我们每个人都是社会的人。只有在社会的框架里,在群体的归属中,我们才能定义自己的身份,找到自己的价值。
四、尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。辞职意味着失去了拓展职场人际关系的渠道,结识并建立新的人脉圈的可能性被大大缩小,更难以获取稳固的社会地位。
五、自我实现的需要。这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。辞职躺平只会和理想抱负越走越远。